採用情報
RECRUIT
トラックを運転したい。フォークリフトを触ってみたい。仲間とわいわい騒ぎたい。ひとりで自由に働きたい。自分の仕事で誰かを喜ばせたい。—やってみたいことを、この際やってみよう。「フォークリフトなら誰にも負けない」そんな会社を創りたいから、一緒に好きなことを突き詰めてみませんか。
MESSAGE
喜ばれることが、生きがいだから。自分だけの「好き」を持って、仕事をしよう。
2003年、私は幼い頃から大好きだった“働く車”を仕事にしようと、いくつかの会社で経験を積みました。運転よりも、エンジンの性能や音の違いといった「車両そのもの」に惹かれている自分に気付き、23歳で独立し、フォークリフトのネット販売を始めました。
販売当初、購入いただいた商品を自分で配送したところ、お客様から大変喜ばれました。その経験をもとに2006年に法人化し、「自社運送」を強みに、お客様の要望に応え続けています。私たちは、自分の「好き」を生かして仕事を楽しんでいます。
塗装職人が仕上げた車を見てお客様が「新品みたい!」と驚く瞬間も、私たちの喜びです。好きなことがある人は、人を喜ばせたいという思いを持ち、仕事でもその思いを発揮できると信じています。
ぜひ、あなたの「好き」も聞かせてください。心よりご応募お待ちしております。
安心・安定の職場
当社のように、フォークリフトに特化して、買い取りから販売、運搬、レンタルまで行っている専門業者はとても珍しいため、全国の工場や仲介業者からの引き合いが多く、景気に左右されず、とても安定した仕事です。専門性・時代性・ニーズの高い当社は、長期で働きたい人におすすめです。
アットホームな職場
未経験からのスタートもOK、力仕事が少ないので年齢・性別も問いません。そんな多様性のある職場なので、みんなが集まればいつもにぎやか。ひとりの仕事が気楽な人も、話し好きな人も、みんながほっとできる場所となっています。
休みが多くて自由な職場
大型セルフドライバーの仕事は、目的地によって始業時間が異なります。ドライバー自身が行先に合わせて運行計画を立てるので、早く出勤した時は早い退社も可能。また、休みも多いので、趣味や家族の時間をたっぷり確保できます。
STAFF VOICE
先輩の声

鈴木 玲結
運送事業部|中途採用
この業界に興味をもったきっかけ、職業に選んだ理由は何でしょうか?
幼いころから働く車に興味があり、中でもトラックが好きで乗る仕事がしたかったからです。
入社した理由(決めてとなったこと)を教えてください。
知人の紹介です。僕の先輩なのですが仕事内容や会社の雰囲気の良さを教えてもらったのがきっかけです。
現在のお仕事内容をざっくり構いませんので、教えてください。
フォークリフトの輸送をしています。リフトの新車から中古車、サイズもさまざまなリフトを運んでいます。
実際に入社してみて、いかがでしたか?感想をお聞かせください。
会社の雰囲気がよく最高です。同じ仕事をしている方がたくさんみえるためリフトの積み方、現場までの行き方など凄く聞きやすくとてもいい環境で働かせてもらっています。休日も固定であるためプライベートと仕事の区別もありとても満足しています。
やりがいを感じる部分、楽しさはどのような部分にあると思われますか?
リフトの輸送は現場がさまざまです。東北から九州まであり毎日違った場所へ行けるのは僕にとってリフレッシュになります。毎日メリハリがあり楽しいです。
社風はどのように感じますか?また、働きやすさはいかがですか?
先輩方がとてもフレンドリーということが印象です。僕が一番年下ですがみなさん気さくに接してくれます。僕にとって働く環境がいいことは人だと思っています。なので今の会社はとても働きやすいです。
これから新しく仲間となる後輩に、何か励ましのメッセージをお願いします。
フォークリフトの輸送は奥が深いです。積み方、降ろし方いくつかの方法があります。それを考えながら無事輸送が終わった時は達成感があります。仕事とプライベートを充実させて一緒に楽しく働きましょう。

Y.T
役職が入ります|2023年入社
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Y.T
役職が入ります|2023年入社
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REQUIREMENTS
募集要項
大型・中型セルフ車ドライバー
トラック(セルフローダー)で、関東・関西方面、東海三県へフォークリフト等の輸送を行う仕事です。未経験でも普通免許があれば、当社の資格取得制度を利用して、大型免許取得が可能です。
フォークリフト整備士
当社整備工場にて、中古車販売用のフォークリフト等の整備を行う仕事です。特定自主検査、修理など、お客様のもとに出向いて、現地で整備を行うこともあります。中古車を扱いますが、売上ノルマなどは一切ありません。
IN NUMBERS
数字で見る

実績350台

2025年時点





WELFARE
福利厚生
大藤屋の福利厚生

子育て世代に向けた各種手当&支援制度
従業員が仕事と育児を両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 「産前・産後休暇」「時短勤務」「子ども手当」

ライフステージごとに支給される「お祝い金」
大切な人生の一部をともに過ごす従業員に対して、ライフステージの節目に慶弔見舞金を支給しています。 「結婚お祝い金制度」「お見舞金制度」「出産お祝い金制度」「入園入学お祝い金制度」

健康で働き続けてもらうための制度
従業員が健康で元気に長く働けるように、1年に1回の一般健康診断や保健指導を行っています。 「健康診断」「入院保険」